Estudios Socioeconómicos

Nuestra propuesta de estudios socioeconómicos considera:

• Validar la veracidad de la información que el candidato o empleado ha proporcionado,
  
• Documentar su desempeño y motivos de salida de empleos anteriores,
• Identificar sus estilos de convivencia,
• Resumir los hallazgos identificados,
  
• Mostrar el estatus de recomendación,
• Entregar reporte en formato PDF 4 días habiles en modalidad ordinario y 2 días habiles en modalidad urgente.

Los estudios comprenden lo siguiente:

• Visita y entrevista al candidato o empleado en su domicilio,
• Razones por las que aceptó el empleo,
• Escala de valores relativos al trabajo,
• Escala de permanencia en sus trabajos,
• Entrevista de dos vecinos, para validar que el candidato vive en el domicilio de la visita y sus estilo de convivencia,
• Comprobación telefónica de sus referencias personales, para identificar sus estilos sociales de convivencia,
• Comprobación telefónica de sus referencias laborales, para validar la veracidad de la información, desempeño y motivos de salida,
• Historial del IMSS, para comprobar que el candidato o empleado ha declarado durante su procesos los últimos 5 empleos,
• Información de ingresos, egresos y nivel de deuda adquirida,
• Fotografía del inmueble del candidato o empleado. (3 fotografías, 1 del    candidato, 1 del interior del inmueble y 1 del exterior del inmueble, para observar y comprobar el nivel de vida del candidato o empleado,
• Mapa o croquis de ubicación del inmueble del candidato o empleado, que permita ubicarlo en caso de que se requiera buscarlo, y
  
• Liga electrónica de ubicación, para poder identificar la mejor ruta por si requiere realizarle una visita.

Se entrega un reporte electrónico en formato PDF que describe como se percibe al candidato o empleado en su ámbito familiar, vecinal, social y laboral, desde la perspectiva del encuestador, sus vecinos, sus referencias personales y las referencias de sus dos últimos empleos.

Estamos actualizados ante la LFPDPPP (Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares), a sus candidatos o empleados les hacemos firmar un consentimiento por escrito en donde está aceptando que la información que nos proporcione es para uso exclusivo de la empresa con la que tiene un proceso reclutamiento o con la que ya tienen un contrato de trabajo, y que nos comprometemos a tratar su información sólo con ese fin.

	Oficina: (0155) 7575 5170 Cel.: (044) 552247 2081
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