Curso - Reuniones Efectivas
Programas de desarrollo, Cursos y Talleres
Curso: Reuniones Efectivas
Duración: 16 Horas
Objetivo general
Al finalizar el curso los participantes conocerán y estarán facultados para conducir reuniones efectivas, aplicando modelos y técnicas para:
- Establecer objetivos previos a la reunión,
- Identificar los estilos de participación,
- Aplicar un proceso de comunicación claro,
- Dirigir la crítica como elemento para el manejo de los conflictos, y
- Vigilar el cumplimiento del objetivo de la reunión.
Características del curso
Las reuniones son actividades muy comunes en las organizaciones actuales y su función principal es agrupar a representantes de las diferentes áreas de la empresa para resolver problemas, compartir experiencias, crear cultura corporativa o cualquier objetivo que se pretenda. Este curso está centrado en el GRID Gerencial y la simulación de casos donde el participante aprende a identificar los diferentes etilos de participación de los actores en una reunión de trabajo, se analizan casos en lo individual y en equipo con la finalidad de poder evaluar si se logra la sinergia durante la reunión, se aprende a diagnosticar la efectividad de la reunión y establecer acciones para desarrollar los estilos de participación.
Beneficios
- Adquirirá herramientas para medir y analizar la efectividad de una reunión de trabajo.
- Aprenderá a evaluar si se logra o no la sinergia del equipo.
- Experimentará el valor y uso de la crítica para vencer obstáculos en las reuniones de trabajo.
- Desarrollará las habilidades para convocar y conducir reuniones efectivas.
¿A quién va dirigido?
Directivos, Gerentes, Jefes, Supervisores, Profesionistas y Consultores que afrontan el reto de lograr sinergia por medio de Juntas Efectivas.
Temario
- Antecedentes
- Reuniones de trabajo
a. Importancia
b. Elaboración de Objetivos
c. Roles - Estilo de participación (GRID Gerencial)
- Elementos para evaluar la efectividad de las Juntas de Trabajo
a. Toma de decisiones
b. Objetivos
c. Dirección
d. Comunicación
e. Crítica - Minuta
- Simulación de casos
La metodología de CRH México
- Aplicamos Autodiagnósticos: Durante el programa aplicamos autodiagnósticos que permiten al participante conocerse así mismo y a los demás, con la finalidad de que identifique sus áreas de oportunidad y establezca su propio plan de mejora personal.
- Utilizamos Simuladores: Los simuladores que se utilizan permiten al participante descubrir la realidad y a aprender de ella, identificando sus capacidades y la de los demás para alcanzar objetivos comunes.
- Utilizamos Modelos de aplicación: Los modelos técnicos que utilizamos para el desarrollo de competencias son de vanguardistas y de aplicación inmediata.
- El balance es, Teoría 35% - Práctica 65%: Aplicar de manera inmediata lo aprendido.
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Oficina: (0155) 7575 5170 Cel.: (044) 552247 2081 |
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