Trabajo en equipo

La clave del éxito está en el trabajo en equipo.

Al finalizar el programa los participantes podrán: Formar, Integrar y Desarrollar equipos naturales de trabajo que incrementen la productividad, disminuyan costos y propicien el desarrollo del personal, utilizando técnicas de facultamiento, empoderamiento y el modelo de Equipos de Alto Desempeño, enfocando a los integrantes de su equipo para la toma de decisiones y a solucionar de manera sistemática los problemas que se les presenten.

Duración: 16 Horas

Características del taller

Este taller está desarrollado por medio de la simulación de una línea de fabricación, donde los participantes aplicarán conceptos, modelos y técnicas para desarrollar equipos naturales de trabajo, aquí identificarán con precisión los niveles por los que debe de transitar un Equipo de Alto Desempeño.

En la primera parte conocerán las herramientas para integrar y equilibrar a un equipo natural de trabajo, descubrirán como identificar competencias, actitudes y conocimientos de los integrantes y formarán su propio equipo de trabajo.

En la segunda parte aprenderán el modelo de desarrollo de los equipos de alto desempeño, a identificar los comportamientos de cada uno de los 4 niveles del modelo y a definir las estrategias para desarrollar a un equipo autodirigido.

Y por último podrán identificar los criterios para medir la madurez de los equipos naturales de trabajo

Beneficios, su organización contará con personal qué:

• Pueda diagnosticar la madurez de equipos naturales de trabajo,
• Faculte y empodere a los integrantes de su equipo natural de trabajo,
• Identifique áreas de oportunidad y desarrolle a los integrantes de su equipo,
• Alinee a los equipos de trabajo con los objetivos de la organización,
• Aplique en conjunto con su equipo herramientas para solucionar de manera sistemática los problemas que se le presenten.

¿A quién va dirigido?

Directivos, Gerentes, Jefes, Supervisores, Profesionistas y Consultores que afrontan el reto de integrar o desarrollar Equipos de Trabajo.

La metodología de CRH México

• Aplicamos Autodiagnósticos: Durante el programa aplicamos autodiagnósticos que permiten al participante conocerse así mismo y a los demás, con la finalidad de que identifique sus áreas de oportunidad y establezca su propio plan de mejora personal.
• Utilizamos Simuladores: Los simuladores que se utilizan permiten al participante descubrir la realidad y a aprender de ella, identificando sus capacidades y la de los demás para alcanzar objetivos comunes.
• Utilizamos Modelos de aplicación: Los modelos técnicos que utilizamos para el desarrollo de competencias son de vanguardistas y de aplicación inmediata.
• El balance es, Teoría 35% – Práctica 65%: Aplicar de manera inmediata lo aprendido.