Nuestro proceso:

1. Descripción y Perfil de puesto,
2. Búsqueda del candidatos (as),
3. Entrevista por competencias,
4. Evaluación psicométrica e investigación laboral,
5. Selección de terna y programación de entrevistas con cliente,
6. Candidato (a) seleccionado (a), se le aplica estudio socioeconómico,
7. Se programa a candidato (a) para su contratación con el cliente.

Simple y con garantia

Simple: Sin pagos anticipados, sin exigir exclusividad.
Dinámico: Activamos la búsqueda el mismo día.
Garantía: 3 meses de garantía.
Seguimiento: Damos seguimiento a los candidatos 3 meses a partir de ser contratado.
Costo del servicio: Un mes de sueldo del candidato, cobramos cuando el candidato es contratado.

Niveles que atendemos:

Profesionales en desarrollo,

Mandos medios,

Gerenciales, y

Directivos.

Garantizamos que nuestros candidatos sean técnicamente competitivos adaptándose a la cultura de nuestros clientes maximizando la retención y el compromiso en más de un 89 %.