{"id":407,"date":"2025-01-07T16:50:06","date_gmt":"2025-01-07T16:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/crhmexico.com.mx\/inicio\/?p=407"},"modified":"2025-01-07T16:50:42","modified_gmt":"2025-01-07T16:50:42","slug":"competencias-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crhmexico.com.mx\/inicio\/competencias-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"Competencias de liderazgo"},"content":{"rendered":"\n

Modelo competencia de liderazgo<\/p>\n\n\n\n

El pasado s\u00e1bado 5 de marzo de 2016 se realiz\u00f3 el congreso integral de Liderazgo \u00abTodo es posible\u00bb, <\/strong>en el que particip\u00f3 CRH M\u00e9xico con el tema \u00abLeadership Competences\u00bb<\/strong>.

Varios participantes preguntaron:

\u00bfHay un curso que est\u00e9n impartiendo para el desarrollo de las competencias de liderazgo?
\u00bfSobre la prueba de GEN-L\u00edDer que regal\u00f3 a algunos participantes durante su ponencia, que resultados arroja?, \u00bfPuedo acceder a esta prueba?
\u00bfNos puede compartir un art\u00edculo que hable sobre su modelo de competencias de Liderazgo?

Sobre el taller:<\/strong>

Bien apreciable lector (a), en CRH M\u00e9xico s\u00ed contamos con un taller de 40 horas que se imparte s\u00f3lo<\/strong> In<\/strong>–Company<\/strong>, caracter\u00edsticas principales de este taller:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Aplicamos a cada participante una prueba de Liderazgo<\/strong>: Esta prueba en en l\u00ednea y la contesta cada participante previo al taller, es un requisito.<\/li>\n\n\n\n
  2. Retroalimentaci\u00f3n sobre los resultados:<\/strong> En la primer sesi\u00f3n de este taller, se le entrega a cada participante los resultados y se les explica como interpretarlos. Conocerse as\u00ed mismo permite a cada participante durante el taller, tomar el conocimiento que le ayuda a desarrollar sus competencias.<\/li>\n\n\n\n
  3. Simuladores de trabajo:<\/strong> Durante el taller los participantes dan vida a un Simulador de trabajo, por medio del cual viven, experimentan y aprenden t\u00e9cnicas, modelos, que les permiten ir desarrollando o fortaleciendo sus competencias.<\/li>\n\n\n\n
  4. Para saber m\u00e1s sobre el contenido del programa: <\/strong>da clic aqu\u00ed<\/a>. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Sobre la prueba GEN-L\u00edDer, arroja los siguientes resultados:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La prueba de Liderazgo y Habilidades Directivas eval\u00faa los principales aspectos de la personalidad relacionados con el nivel del liderazgo que pueda tener el evaluado, tomando en cuenta los diferentes estilos de liderazgo:<\/p>\n\n\n\n

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    Liderazgo Directivo,
    Liderazgo Participativo o Democr\u00e1tico
    Liderazgo Delegativo,
    Liderazgo Transformacional, y
    Liderazgo Transaccional.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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    \"\"<\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Y por su puesto que la persona que est\u00e9 interesada puede acceder a esta evaluaci\u00f3n.<\/strong>
    Cont\u00e1ctanos: consultoria@crhmexico.com.mx<\/a> y con gusto te explicamos el proceso y costo para que conozcas tu estilo de Liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

    El modelo MDCL (Modelo Desarrollo de Competencias de Liderazgo), est\u00e1 dise\u00f1ado para desarrollar tres competencias (Liderazgo, Competitividad y Desarrollo).<\/p>\n\n\n\n

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    \"\"<\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    El dise\u00f1ador del modelo pudo comprobar que cuando dos o m\u00e1s competencias se aplican en conjunto, el individuo, obtiene como resultado un enfoque, la figura nos muestra tres enfoques:<\/p>\n\n\n\n